Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i utdanning og utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Spesialist i utdanning og utvikling som skal bidra til å forbedre læringsopplevelser og utvikle effektive opplæringsprogrammer for organisasjonen vår. Rollen innebærer å analysere behov, designe og implementere opplæringsstrategier som støtter både individuelle og organisatoriske mål. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å sikre at opplæringsinnholdet er relevant, oppdatert og engasjerende. Videre vil du evaluere effekten av opplæringstiltak og kontinuerlig forbedre programmene basert på tilbakemeldinger og resultater. Stillingen krever en kombinasjon av pedagogisk kompetanse, prosjektledelse og evne til å bruke moderne læringsteknologier. Vi ser etter en initiativrik og kommunikativ person som kan drive utviklingsprosesser og bidra til en læringskultur i organisasjonen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer
- Analysere opplæringsbehov i organisasjonen
- Samarbeide med ledere og ansatte for å tilpasse læringsinnhold
- Evaluere effektiviteten av opplæringstiltak
- Bruke digitale verktøy for læring og utvikling
- Oppdatere opplæringsmateriell kontinuerlig
- Planlegge og gjennomføre kurs og workshops
- Følge opp deltakere og gi støtte ved behov
- Rapportere om fremdrift og resultater til ledelsen
- Bidra til utvikling av en læringskultur i organisasjonen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende
- Erfaring med utvikling av opplæringsprogrammer
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Kunnskap om læringsteknologier og digitale plattformer
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Sterke organisatoriske ferdigheter
- Erfaring med evaluering og måling av læringseffekter
- Fleksibel og tilpasningsdyktig
- Engasjert i kontinuerlig faglig utvikling
- God forståelse for organisasjonsutvikling
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilpasser du opplæringsprogrammer til ulike målgrupper?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket opplæringsstrategi du har utviklet?
- Hvordan måler du effekten av opplæringstiltak?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i læringsarbeid?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer i opplæringsprosesser?
- Hvordan sikrer du at opplæringen er relevant for organisasjonens mål?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i utvikling av opplæring, og hvordan du løste den?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen utdanning og utvikling?
